¡Torrevieja contrata 188 plazas médicas fijas adicionales!

La Conselleria de Sanidad de la Generalitat Valenciana publicó en el DOGV una convocatoria de 188 plazas indefinidas en el Departamento de Salud de Torrevieja. Las vacantes son para especialistas con formación médica especializada.

De estas 188 plazas, 132 corresponden al Hospital Universitario de Torrevieja y 56 al Servicio de Atención Primaria. El objetivo es una contratación urgente, estable y permanente para cubrir vacantes de larga duración y de difícil cobertura.

La ley estipula que el 7% de las plazas se reserva para personas con un índice de discapacidad ≥33%, mientras que el resto está abierto a todos los candidatos cualificados. Los especialistas interesados ​​pueden presentar su solicitud en un plazo de 15 días hábiles a partir de la convocatoria, con una solicitud independiente para cada especialidad.

La selección se basará en el sistema de méritos. Los candidatos se evalúan en función de criterios como la antigüedad en un puesto similar, la formación pertinente, la realización de cursos adicionales (por ejemplo, en la Escuela Valenciana de Salud), el dominio de idiomas (valenciano u otros idiomas de la UE) y otros méritos. La puntuación máxima es de 63. Se da prioridad al personal sanitario que ya ha trabajado en el sistema en zonas de difícil acceso.

Tras la evaluación de méritos, se elaborará una lista preliminar de candidatos elegibles, seguida de una lista final, tras la cual los solicitantes podrán seleccionar un puesto específico por orden de prioridad. Los nombramientos para puestos fijos se realizarán en función de los puntos obtenidos y el orden de selección.

Un programa de contratación similar, pero más amplio, está en marcha: una convocatoria recientemente anunciada de 902 vacantes para "personal declarado de difícil acceso" en el sistema sanitario de la Comunidad Valenciana, incluida Torrevieja.

Esta medida se produce en medio de las críticas públicas sobre la deficiente prestación de servicios sanitarios en Torrevieja, con muchos residentes quejándose de la escasez de personal y las dificultades para acceder a los servicios médicos. La nueva oleada de contratación es un intento de garantizar la igualdad de acceso a una atención sanitaria de calidad en la Comunidad Valenciana y de reforzar el sistema sanitario en zonas con una escasez crónica de médicos.